“求精求新”是“做专做强、求精求新、共建共赢”12字经营理念中最具动态感的一块内容，其核心的内容就是求“变”。现就“求精求新”谈谈自己的见解。

所谓“求精求新”就是产品要做成精品，岗位工作要精益求精。产品包括蒙脱石等系列产品、建筑产品、房产开发产品；岗位工作精益求精就是每个岗位的工作都要求做到精益求精。所谓“求新”就是要求“变”，变字当头才能标新立异。创新是一个国家的灵魂，更是一个企业的灵魂。创新应做到思路创新、工作创新、产品创新。唯有坚持创新发展，才算得上创造性地开展工作。

一是对心灵深处的一次挑战。我们公司在转制以后一直存在着一种求稳、少冒风险就会少犯错误，少犯错误就会少受批评的思想。这种思想一定程度上制约了公司的发展，也相继出现了一种惰性思想。当然，求稳也不是一味的不好，乱冒风险、盲目求新也肯定是不对的。这就要把握分寸、妥善处理两者的关系。我们提出“求精求新”的经营理念确实是对心灵深处的一次挑战，这种挑战就是要我们妥善处理好“求变”与“求新”的关系。同时，要在“求精”上下大力气、化苦功夫，使挑战变成动力，并使之转化为发展成果。

二是对工作思路的一次挑战。要切实做到“求精求新”，就必须对原有的工作思路进行调整，如还是按原来的工作思路办事，是很难做到“求精求新”的，这就要求我们所有的领导都要调整工作思路，把握工作方向，明确做什么、怎样做。

那怎样调整工作思路呢？第一，要把全体干部员工的思想统一到“求精求新”的理念上来；第二，要按“精”和“新”的要求理清思路，布置工作；第三，要扎扎实实按“精”和“新”的要求开展工作，一步一个脚印地把工作搞好。只有这样，才能切实做到“求精求新”。

三是对工作方法的一次挑战。工作方法是实现目标的手段和途径，工作方法改进和提高了，办事才能事半功倍。

那怎样才能改进和提高工作方法呢？第一，要深入调查研究，虚心听取员工的想法和建议，然后确定“求精求新”的重点和突破口；第二，要学会以点带面的工作方法。工作中可在某一方面取得经验和成功后，再逐步全面推开；第三，工作要学会弹钢琴。所有工作都有轻重缓急，不可能眉毛胡子一把抓，这就要求十指弹琴应分轻重，这样才能弹出美妙动听的音乐，搞工作也就是这个道理。如所有领导都学会弹工作的钢琴了，“求精求新”就能不断取得新的成效。

首先，要开展对“求精求新”理念的持续教育。提出一个理念要想达到效果，不可能一蹴而就。这里有一个不断的思想认识和转化的过程，这个过程而且是十分漫长的，只有通过形式多样的持续教育，才能求得思想的统一和提高。思想认识提高了，理念才能化为实际的行动。

持续教育应从以下几方面着手抓好：一是集团公司应多种形式地抓好“求精求新”的思想教育和灌输，本文也是一种教育的形式，其它可以采取辅导教育、会议教育、广告教育等形式；二是各子公司也应抓好“求精求新”的思想教育。科技公司已制订了培训计划，全面开展对全体员工的培训教育。我认为培训中，应充分结合企业经营理念的教育，以提高全体员工对企业经营理念的不断认识。其他子公司也应加强培训教育，以强化对企业经营理念的不断认识和提高；三是全体员工要进行自我教育。自我教育，就是要不断加强自身学习，除了公司要求应学习的内容外，还要拓展学习内容，以提高自身素质，特别对“精”和“新”的核心思想要多加学习，以充分认识这两个字的本质内涵，我们应不断重视和加强学习，最后建成一个“学习型”的企业。

通过不断的培训教育，就能使全体干部员工的思想有一个根本的转变。我们常说：“培训也是一种生产力。”事实也确是这样，培训教育能提升一个人一丝不苟、精益求精的工作态度，也能提升一个人的创新意识和创新理念，有了这种工作态度和理念，就一定能促进实际工作的全面开展。

其次，要强化对“求精求新”工作态度的不断转变。做任何一件事情，工作态度十分要紧，工作态度不好，工作起来就觉得特别累，其收效也甚微。反之，如工作态度认真，干起活来反觉得较轻松，其收效也令人满意。

“精”和“新”本身就蕴含着一个态度问题，“求”就是要我们去做。试想一下，没有一丝不苟的工作态度，工作这么能做精；另外，没有一个求实的态度去创新，工作中这么会自然产生一个新的产品、新的思路和新的成果。因此，工作态度直接关系到“求精求新”能否真正做好的根本问题。这个根本问题不解决好，“求精求新”也只能是一句空话，空话是办不成大事的，空话既害已也害企业。为全面贯彻“求精求新”的经营理念，全集团公司上下必须转变工作态度，必须有一种求真务实的态度去迎接新的挑战，有了这样求真务实的工作态度，“求精求新”的工作才能做得更好，并不断做出成绩来。

在具体工作应做到以下几条：一是工作要有敬业精神。敬业是“求精”的基本要求，没有一个好的敬业精神做工作就无法做精，试想一个小事情都无法做精的员工怎么能把大事情做精。因此，我们在员工中应大力宏杨敬业精神，使这种精神成为我们工作的主旋律；二是工作要有创新精神。一个国家、一个民族、一个企业不创新是没有希望的，特别是在当前高科技突飞猛进的年代，更要富有创新精神。我们所提倡的创新，不但是产品的创新，作为每个工作岗位的工作都应提倡创新，都应不断有自己的工作亮点。有了这种创新意识和创新动力，我们的各项工作才会做得更新、更好；三是工作中要有做好了才算做了的工作态度。每一项工作你虽然做了，但是没有做好，那等于是白做。没有做好的工作就是浪费人力、财力和物力，作为一个不断向前发展的企业，绝不会提倡这种工作态度。王乐平董事长在征集企业格言活动中，十分欣赏“做好了才算做了”这句格言，我们每个员工都应按王董的要求努力做好自己的本职工作，只有你敬敬业业做好自己的本职工作了，才算得上你为三鼎公司在工作了。不然，你只能算是虚度光阴。做到了上述三条，就能营造一种“求精求新”的工作氛围，有了良好的工作氛围，“求精求新”才会水到渠成。

再次，要加强对生产技术与生产工艺的潜心改进。生产技术和生产工艺的不断改进就是一个“求精求新”的过程，这个过程解决好了，就能不断生产出精品和新品。

我们集团公司下属的各子公司都面临一个生产技术和生产工艺的潜心改进问题。科技公司本身就是一家生产工业产品的工业企业，工业企业的生产流水线作业就有一个不断的生产技术和生产工艺的改进问题，如生产技术和生产工艺能不断改进，就能源源不断地生产出精品和新品，生产能不断推出精品和新品，就能点“石”成金：成为全国蒙脱石行业的专业供应商；建设公司在激烈的建筑市场竞争中，更要加强生产技术和生产工艺的潜心改进。如果只注重承接业务，不注重生产技术和生产工艺的努力改进，客户就会做一个少一个，最后终将被无情的市场所淘汰。反过来，我们的工程质量和管理水平有了不断的改进和提高，建筑业务的“回头客”就会越来越多，市场占有率也会越来越大。两者孰轻孰重，必须有充分的考虑；置业公司要把楼盘做成工艺品，也要加强对生产技术和生产工艺的潜心改进。粗制滥造的房产开发阶段已成为过去，未来的市场要求是“高品位”和“精品”，我们应做到客户的享受就是我们的追求。按这一追求的要求，我们应努力把房产做成工艺品，既使大家能欣赏艺术，又能获得享受。如达到了这一境界，我们的房产生意才能愈做愈大，不但能获得社会的美誉度，还能为企业和社会创造更大的财富。